Coordenador de Sistemas

Responsável pelas atividades de tecnologia da informação, envolvendo elaboração de
projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo
desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de soluções de alta tecnologia,
definindo estratégias e procedimentos de contingências, acompanhando resultados,
corrigindo desvios, assegurando o equilíbrio das ações alinhadas aos objetivos e metas da
organização.


PRINCIPAIS ATIVIDADES
1 Coordenar, controlar e acompanhar a equipe de informática da organização, prestar
suporte técnico aos usuários na operação do sistema e utilização de programas, bem
como fazer a manutenção de software, hardware e a atualização de programas e
arquivos.
2 Pesquisar, identificar e desenvolver novas ferramentas de gerenciamento, segurança
e softwares geradores de aplicações, consultando fornecedores, participando de
feiras, workshop e leituras técnicas.
3 Planejar e gerenciar o orçamento departamental alinhado com as necessidades e
estratégias da empresa, bem como futuros investimentos da área de TI.
4 Gerenciar contas e contratos junto a operadoras de Telefonia fixa e móvel visando
qualidade, mobilidade e principalmente reduções de custo.
5 Elaborar e Gerenciar projetos de implantação de infraestrutura viabilizando a
adequação a novas tecnologias necessárias ao negócio.
6 Analisar o desempenho dos sistemas implantados e recursos técnicos disponíveis.
7 Elaborar estudos de melhorias nos sistemas operacionais dos equipamentos e
microcomputadores dos usuários.
8 Realizar levantamento das necessidades dos usuários, supervisionar o
desenvolvimento de projetos de sistemas da informação, buscando soluções no
mercado de software ou contratando serviços de fornecedores externos para
desenvolvimento de aplicações customizadas.
9 Desenvolver e implementar políticas e procedimentos baseadas nas melhores
práticas de mercado, visando a otimização dos serviços, softwares e hardwares de
responsabilidade da área de TI.
10 Desenvolver análise de risco e mapeamento de vulnerabilidades, propondo ações
necessárias.
11 Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a
realização do seu trabalho, conforme normas e procedimentos internos.
12 Ter conhecimento e cumprir, políticas, normas, procedimentos ou instruções de

trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e
Medicina do Trabalho, e Segurança Viária, conforme sua área de atuação,
estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
13 Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e
analisando o desempenho da equipe subordinada, dando feedbacks, promovendo o
desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos
e necessidades da área.